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人才培養(yǎng)

亞威特色內(nèi)部培訓(xùn)體系

        公司以培訓(xùn)管理制度為基礎(chǔ)，以實際有效為目標(biāo)，對員工進(jìn)行有計劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)。理論培訓(xùn)與實際操作相結(jié)合，短期與長期培訓(xùn)相結(jié)合，大力營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)成果化的濃郁學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升員工的專業(yè)技能和技術(shù)水平亞威每年進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定基層員工培訓(xùn)計劃，每個單位都設(shè)立了專用的培訓(xùn)室。對內(nèi)建立了完善的培訓(xùn)體系，并設(shè)立了亞威自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，實現(xiàn)教學(xué)相長。同時開展各類專項培訓(xùn)，注重后備人才的培養(yǎng)。培訓(xùn)形式多樣化，注重實效，有集中培訓(xùn)、和君商學(xué)院培訓(xùn) 與高校合作開辦工程碩士班、研究生資質(zhì)培訓(xùn)班、EMBA高管培訓(xùn)班、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、同行專家授課，以及選送人員赴國內(nèi)國際機(jī)床展觀摩等方式等培養(yǎng)方式。除技能知識培訓(xùn)外，還通過拓展訓(xùn)練與寓教于樂的演講和比賽等方法，不斷提升員工的綜合素質(zhì)。

        亞威每年進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定基層員工培訓(xùn)計劃，每個單位都設(shè)立了專用的培訓(xùn)室。對內(nèi)建立了完善的培訓(xùn)體系，并設(shè)立了亞威自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，實現(xiàn)教學(xué)相長，目前公司共有各類內(nèi)訓(xùn)師185人

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